 Специалисты и рабочие кадры для комбината в основном, подготавливаются в ВУЗах и колледжах Республики Узбекистан.
Из ВУЗов это Ташкентский Государственный Технический Университет, экономический, информационно-коммуникационных технологии и другие. Из колледжей это Бекабадский профессионально-промышленный колледж и технико-экономический колледж. Производственную и преддипломную практику студенты ВУЗов и учащиеся колледжей проходят в цехах комбината, что существенно влияет на качество их подготовки.
На комбинате организацию непрерывного профессионально-квалификационного обучения персонала осуществляет Учебный центр.
Обучение руководителей и специалистов осуществляется в учебных заведениях системы переподготовки и повышения квалификации. Также на комбинат для проведения занятий приглашаются преподаватели из ведущих ВУЗов республики.
ИНФОРМАЦИЯ
о свободных рабочих местах (вакансия) на 01.05.2013 г.
1. Инженер АСКУЭ
Требования к кандидатам:
Высшее, со стажем работы
2. Администратор сервера
Требования к кандидатам:
Высшее, со стажем работы
3. Инженер – программист
Требования к кандидатам:
Высшее образование, со стажем работы
4. Инженер - электроник
Требования к кандидатам:
Средне-специальное, со стажем работы
5. Инженер – конструктор конструкторского бюро
Требования к кандидатам:
Высшее образование, со стажем работы
6. Ветеринарный врач
Требования к кандидатам:
Высшее образование, со стажем работы не менее 5 лет
7. Технолог по переработке мясомолочной продукции
Требования к кандидатам:
Высшее образование, со стажем работы не менее 5 лет
8. Начальник участка по добыче базальтовой породы (Джизакская область Фаришский район)
Требования к кандидатам:
Высшее образование, со стажем работы не менее 5 лет
9. Горный мастер участка (Джизакская область Фаришский район)
Требования к кандидатам:
Высшее образование, со стажем работы не менее 5 лет
10. Администратор гостиницы
Требования к кандидатам:
Высшее образование, со стажем работы не менее 5 лет, знание английского языка
ПОРЯДОК
приема на работу производится согласно
соответствующего Положения
Настоящее положение составлено в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Узбекистан, действующим стандартом предприятия «Подготовка кадров», Правилами внутреннего Трудового распорядка и Коллективным Договором и определяет порядок отбора и приема на работу рабочих, служащих и специалистов и является обязательным для всех структурных подразделений комбината.
В целях отбора претендентов на вакантные места по рабочей специальности и должности специалистов и обеспечения комбината кадрами квалифицированных рабочих, служащих и специалистов.
- создаётся комиссия.
Комиссию возглавляет заместитель генерального директора по труду, кадрам общим вопросам.
При отборе претендентов на вакантные должности преимущество имеют:
1. Лица, имеющие высшее специальное образование (соответствующее профилю работы) и стаж работы по специальности.
2. Выпускники ВУЗов имеющие соответствующее профильное образование.
3. Лица, имеющие среднее специальное образование (соответствующее профилю работы) и стаж работы по специальности.
4. Выпускники колледжей, имеющие соответствующее профильное образование, прошедшие производственную и преддипломную практику на комбинате.
5. Высококвалифицированные рабочие 5-6 разрядов, имеющие профессию по профилю комбината и опыт работы по профессии.
6. Рабочие 3-4 разрядов, имеющие профессию по профилю комбината и опыт работы по профессии.
Деловые профессиональные качества претендента определяются в процессе предварительного собеседования.
В структурном подразделении, куда после предварительного собеседования направлен претендент на вакантное рабочее место или должность, также проводят собеседование на предмет деловых профессиональных качеств претендента и его соответствии вакансии.
Прием на работу оформляется заключением двухстороннего трудового договора.
Контактные телефон: (8 370) 912-54-27
|
