На главную Узбекский Металургический Комбинат www.gov.uz
На главную www.gov.uz
На главную English O'zbek Главная О Комбинате Контакты www.gov.uz www.press-service.uz
КАДРЫ
Официальный сайт  

ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА
НОВОСТИ УЗБЕКИСТАНА
ИСТОРИЯ
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
ДОКУМЕНТЫ
ПАРТНЁРЫ, ПОТРЕБИТЕЛИ
КАДРЫ
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
ПРОДУКЦИЯ
ФОТОГАЛЕРЕЯ
ОСНОВНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
ВСПОМОГАТЕЛЬНОЕ
ПРОИЗВОДСТВО ТОВАРОВ
АГРОКОМПЛЕКС
АКЦИОНЕРЫ
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ
СОБРАНИЯ АКЦИОНЕРОВ
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ
МЕРОПРИЯТИЯ
ТЕНДЕР
КОНТАКТЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОСЕТИТЕЛЕЙ
КАРТА САЙТА

Основное производство
Основное производство
Основное производство
О Комбинате
О Комбинате


КАДРЫ

Металлургический коллежСпециалисты и рабочие кадры для комбината в основном, подготавливаются в ВУЗах и колледжах Республики Узбекистан.
Из ВУЗов это Ташкентский Государственный Технический Университет, экономический, информационно-коммуникационных технологии и другие. Из колледжей это Бекабадский профессионально-промышленный колледж и технико-экономический колледж. Производственную и преддипломную практику студенты ВУЗов и учащиеся колледжей проходят в цехах комбината, что существенно влияет на качество их подготовки.
На комбинате организацию непрерывного профессионально-квалификационного обучения персонала осуществляет Учебный центр.
Обучение руководителей и специалистов осуществляется в учебных заведениях системы переподготовки и повышения квалификации. Также на комбинат для проведения занятий приглашаются преподаватели из ведущих ВУЗов республики.

 

                                                        ИНФОРМАЦИЯ
                                    о свободных  рабочих местах (вакансия) на 01.07.2014 г.

1. Администратор сервера
Тре
бования к кандидатам:
Высшее, со стажем работы

2. Инженер – программист
Требования к кандидатам:
Высшее образование, со стажем работы

3. 
Технолог по переработке мясомолочной продукции
Требования к кандидатам:
Высшее образование, со стажем работы не менее 5 лет







                                                                                    ПОРЯДОК
                                                           приема на работу производится согласно 
                                                                    соответствующего Положения

Настоящее положение составлено в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Узбекистан, действующим стандартом предприятия «Подготовка кадров», Правилами внутреннего Трудового распорядка и Коллективным Договором и определяет порядок отбора и приема на работу рабочих, служащих и специалистов и является обязательным для всех структурных подразделений комбината.
В целях отбора претендентов на вакантные места по рабочей специальности и должности специалистов и обеспечения комбината кадрами квалифицированных рабочих, служащих и специалистов.
- создаётся комиссия.
Комиссию возглавляет заместитель генерального директора по труду, кадрам общим вопросам.
При отборе претендентов на вакантные должности преимущество имеют:
1. Лица,  имеющие  высшее специальное  образование  (соответствующее профилю работы) и стаж работы по специальности.
2.  Выпускники ВУЗов имеющие соответствующее профильное образование.
3. Лица, имеющие среднее специальное образование  (соответствующее профилю работы) и стаж работы по специальности.
4.  Выпускники    колледжей,    имеющие    соответствующее    профильное образование, прошедшие производственную    и преддипломную практику на комбинате.
5. Высококвалифицированные рабочие 5-6 разрядов, имеющие   профессию по профилю комбината и опыт работы по профессии.
6. Рабочие 3-4 разрядов, имеющие профессию по профилю комбината и опыт работы по профессии.
Деловые профессиональные качества претендента определяются в процессе  предварительного собеседования.
В структурном подразделении, куда после предварительного собеседования направлен претендент на вакантное рабочее место  или       должность,  также проводят    собеседование    на    предмет    деловых    профессиональных   качеств претендента и его соответствии вакансии.
Прием на работу оформляется заключением двухстороннего трудового договора.

Контактные телефон:    (8 370) 912-54-27





Латунные изделия
Эмалированная посуда
Производство электродов
разработка Brand.uz