BOSHQARUV RAISI-BOSH DIREKTOR MUROJAATI

Bosh sahifa / Biz haqimizda / Korrupsiyaga qarshi kurash / Boshqaruv Raisi-bosh direktor murojaati

10.01.2024 04.12.2024 9336

BOSHQАRUV RАISI – BOSH DIREKTOR MUROJААTI

KORRUPSIYANING ASOSIY OMILI BU MANFAALAR TO‘QNASHUVIDIR

Aziz metallurglar, qadrli hamkasblar!

“O‘zmetkombinat” AJ yuksak marralarni ko‘zlab faoliyat yuritib, investitsiya loyihalari asosida yangi quvvatlarni ishga tushirish uchun jadal sur’atlarda bunyodkorlik ishlarini olib bormoqda. Maqsadimiz ishlab chiqarilayotgan tayyor mahsulotlar turi va sifatini oshirib, kombinatimizni jahon bozorida o‘zining mustahkam o‘rniga ega bo‘lgan, zamonaviy sanoat korxonalari qatoridan joy olishiga erishishdir. Bu maqsadlarga erishishimizda kombinatimizda manfaatlar to‘qnashuvi va korrupsiya kabi illatlarga barham berish eng dolzarb masalalardan biridir.

Korrupsiyaning asosini tashkil qiluvchi asosiy omillardan biri ham manfaatlar to‘qnashuvidir. Manfaatlar to‘qnashuvi korrupsiyaning rivojlanishiga doimiy ravishda o‘zining hissasini qo‘shib boruvchi har qanday davlatning, korxonaning taraqqiyotiga to‘g‘onoq bo‘luvchi, ijtimoiy hayot barqarorligiga tahdid soluvchi xavfli illatdir.

Agar bu illatlarning oldi olinmasa, butun davlatda bo‘lganidek, kombinatimizda ham haqiqiy ishbilarmonlik va investitsiya muhitini yaratib bo‘lmaydi. Kombinatimiz iqtisodiy tomondan rivojlanmaydi va bu isbot talab qilmas haqiqatdir.

Manfaatlar to‘qnashuvi bor joyda esa faqat orqaga yurish kuzatiladi, korxonalar mablag‘ lari talon-taroj qilinadi, adolatsizlik ko‘payadi, o‘zaro ishonch so‘nadi.

Shu sababli, manfaatlar to‘qnashuvini ijobiy hal qilish hozirgi davrda korrupsiyaga qarshi kurashning muhim vazifalaridan biri bo‘lib turibdi.

Ushbu vazifani hal qilish maqsadida joriy yilning 5-iyunida O‘zbekiston Respublikasining “Manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risida”gi Qonuni qabul qilindi. Davlat organlari va davlat ulushi 50 foizdan ortiq tashkilotlarga nisbatan tatbiq etiladigan bu Qonunning maqsadi manfaatlar to‘qnashuvi bilan bog‘liq munosabatlarni tartibga solishdan iborat. Mazkur Qonunning qabul qilinishi davlat idoralarida korrupsiyaviy omillarning kamayishiga, davlat tashkilotlarida manfaatlar to‘qnashuvining oldini olishga xizmat qiladi.

Qonunda manfaatlar to‘qnashuviga quyidagicha ta’rif berilgan: “Manfaatlar to‘qnashuvi – shaxsning shaxsiy (bevosita yoki bilvosita) manfaatdorligi uning o‘z lavozim yoki xizmat majburiyatlarini lozim darajada bajarishiga ta’sir ko‘rsatayotgan yoxud ta’sir ko‘rsatishi mumkin bo‘lgan hamda shaxsiy manfaatdorlik bilan fuqarolarning, tashkilotlarning, jamiyatning yoki davlatning huquqlari, qonuniy manfaatlari o‘rtasida qarama-qarshilik yuzaga kelayotgan yoki yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan vaziyat”. Qonun bilan manfaatlar to‘qnashuvi tushunchasi, davlat xizmatchilarining majburiyatlari hamda uni tartibga solish bo‘yicha aniq mexanizmlar belgilangan.

Manfaatlar to‘qnashuvi bilan bog‘liq munosabatlarni tartibga solishning asosiy tamoyillari qonuniylik, fuqarolarning, tashkilotlarning, jamiyatning va davlatning qonuniy manfaatlari ustuvorligi, ochiqlik va shaffoflik, xolislik, korrupsiyaga nisbatan murosasizlikdir. Biz – kombinat rahbar va xodimlari ham ushbu tamoyillarga qat’iy rioya qilib o‘z vazifalarimizni bajarishimiz shart. Bu Qonun rahbar va xodimlarning lavozim yoki xizmat majburiyatlarini samarali bajarishga shart-sharoit yaratib, shuningdek, ishda yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan suiiste’molliklarni bartaraf etish, davlat tashkilotlariga va korxonalariga nisbatan aholining ishonchi oshishiga xizmat qiladi. Har birimiz manfaatlar to‘qnashuvi holatlarining oldini olish va tartibga solish bo‘yicha mas’ul ekanimizni unutmasligimiz zarur.

Davlat fuqarolik xizmatchisi lavozim majburiyatlarini yoki xizmat vakolatlarini bajarish chog‘ida manfaatlar to‘qnashuvi yuzaga kelgan taqdirda, o‘z ish yurituvidagi hujjatlar bo‘yicha qaror qabul qilinguniga qadar o‘zining bevosita rahbariga yoki maxsus bo‘linmaga xabar berishi lozimligi Qonunda belgilangan.

Shunday ekan barcha rahbar va xodimlar o‘ziga ma’lum bo‘lgan manfaatlar to‘qnashuvi hollari to‘g‘risida xabar berishi kerak. Bunday holatlarni bilgan holda unga e’tiborsizlik qilish, mutasaddilarga xabar bermaslik javobgarlikka olib keladi.

Manfaatlar to‘qnashuvini samarali boshqarish mansabdor shaxslar va xodimlar o‘rtasida korrupsiyaga qarshi murosasizlik madaniyatini yaratishni ham talab qiladi. Axloqiy tayyorgarlik kasbiy tayyorgarlikning majburiy qismi bo‘lishi kerak, bunda manfaatlar to‘qnashuvi qabul qilib bo‘lmaydigan deb qaraladigan va zudlik bilan hal qilinishi kerak bo‘lgan muhitni yaratishga yordam beradi.

Aziz metallurglar, qadrli hamkasblar!

Barchangizdan lavozim va xizmat vakolatlarini, majburiyatlarini halol bajarishga, ularning bajarilishiga ta’sir ko‘rsatadigan yoki ta’sir ko‘rsatishi mumkin bo‘lgan shaxsiy manfaatlar bilan bog‘liq har qanday korrupsiyaviy harakatlardan o‘zingizni to‘xtatishni so‘rayman. Biz hamkorlikda kombinatda manfaatlar to‘qnashuvi va korrupsiyaga olib keladigan yoki olib kelishi mumkin bo‘lgan shaxsiy manfaatdorlikning oldini olishimiz kerak.

Manfaatlar to‘qnashuvi va korrupsiyaning oldini olish maqsadida kombinatning barcha mansabdor shaxslari va xodimlari o‘z mansab vakolatlarini suiiste’mol qilmagan holda ishlashsa, nafaqat kombinatimiz, balki yurtimiz va jamiyatimiz rivojlanishiga ham o‘z hissalarini qo‘shgan bo‘ladilar.

Dilshod AXMEDOV, “O‘zmetkombinat” AJ Boshqaruvi raisi – Bosh direktor.

		5.00 (14 ovoz)

Biz haqimizda

Korporativ boshqaruv

Investorlarga

Atrof-muhit va ISTB

Ishlab chiqarish

Axborot xizmati

Aloqalar

5.00